周末公司值班政策变化引发员工不满及仲裁咨询

关于周末公司值班的问题，用户表示公司政策多次变化，从最初的周六单人值班，到双人值班，再到法定节假日也必须值班。用户提到在清明节期间，由于无人及时回复客户提问，导致公司决定即使在法定节假日也要安排值班。用户还提到自己在五一期间没有值班，却被财务算作旷工，并扣除两天工资。用户与老板沟通后，老板表示不知情，最终结果是用户需要请一天假并补全勤。用户询问这种情况是否可以仲裁。这个问题涉及到劳动权益和公司管理政策，用户感到不满和困惑，希望得到解答和帮助。