公司承诺年终奖未兑现，员工如何维权

面对公司承诺的年终奖最终食言的情况，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：首先，收集所有与年终奖承诺有关的证据，包括邮件、聊天记录、会议纪要等，证明公司确实有发放年终奖的承诺。
2. 正式沟通：与HR部门进行正式沟通，要求公司解释不发放年终奖的原因，并询问是否有其他补偿措施。保持沟通记录，以备后续需要。
3. 了解法律法规：了解当地劳动法和公司内部规章制度，确认公司是否有权单方面改变年终奖政策，以及员工有哪些合法权利。
4. 寻求同事支持：如果其他同事也受到影响，可以联合起来共同向公司表达诉求，增加谈判的力度。
5. 工会介入：如果公司有工会，可以请求工会介入，协助与公司进行谈判。
6. 劳动仲裁：如果沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付承诺的年终奖。
7. 法律诉讼：如果仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益是非常重要的。